聚力前行,勇攀高峰。4月22日，遠航直營店店長交流培訓活動在運城隆重舉行。來自全國各地的96名遠航汽車直營店店長陸續回到公司參加活動?；顒庸卜譃樗膫€環節：參觀新能源廠區并試駕遠航汽車、店面管理和遠航銷售交流培訓會、參觀星光廣場、各店長討論交流會。
上午,店長們首先來到了新能源廠區,參觀了遠航的研發、碰撞測試等環節,并在車間工藝人員的講解下詳細了解新能源汽車沖壓、焊接、總裝等工藝流程。在試乘試駕環節，店長們親自體驗了遠航汽車的卓越性能和比肩百萬豪車的舒適度，通過親身體驗，店長們對遠航汽車的產品有了更深刻的理解，極大地增強了大家的銷售信心。
在辦公大樓三樓會議室，董事長遠勤山帶領店長們學習了優秀管理者應具備的十二個條件，同時對于店面的經營要求進行了宣貫，對于直營店管理進行了強調,幫助店長們更好的了解直營店運營規范及技巧，實現服務質量升級，帶給顧客更優質的體驗。他談到，市場與用戶需求正處在巨大變化中，店長要積極擁抱變化趨勢，在經營理念、銷售方法、消費者交互等方面深入學習和實踐，持續為用戶創造價值，做好正向銷售，實現競爭力躍升與高質量發展。
接著，各店長圍繞如何提升管理水平，增強品牌影響力，以及更好地服務我們的客戶等依次進行了發言。遠勤山董事長對于各個店長的發言給予了中肯評價，勉勵他們緊緊抓住機遇，深化品牌理解，提升服務質量，以客戶為中心，以決戰到底的斗志與決心，全力沖刺，為遠航汽車的快速發展而不懈努力。
會后，各店長來到了星光廣場參觀，參觀路線以“大運石”為起點，向大家依次介紹了“奔跑的大運人”、初心湖、蓮花池等所蘊含的企業文化內涵，深入了解大運的企業發展歷程、“快、新、實、?！惫芾矸结?，以及河東文化、汽車文化等，讓店長們感知大運企業文化，通過文化的橋梁和紐帶，激勵大家守初心、知發展、強作風、提素質，以“文”化人，提升團隊凝聚力。
晚上，各店長來到12樓多功能廳，開展了交流討論會，共同分享直營店經營規范及技巧，一起加電向前沖，共創遠航未來。
機遇帶來機會，挑戰成就英雄。2024年注定是不平凡的一年，遠航各店長定能拓新深耕、高質發展，共筑遠航光明未來。
